XXXVIII JORNADAS LEONISTICAS CANARIAS

CONCLUSIONES DE LAS SEIS MESAS DE TRABAJO

SESION 1: ANALIZAR Y CONCRETAR LO MEJOR QUE HACEMOS  LOS CLUBES LEONES EN LA ACTUALIDAD.

1.   Actividades de servicios relevantes.

1.1.   A destacar la rapidez e inmediatez en tratar de llevar a cabo estas acciones.

1.2.  Ayudas a familias necesitadas de:

1.2.1.      Alimentos.

1.2.2.     Gafas.

1.2.3.     Medicinas

1.2.4.     Operaciones

1.2.5.     Prótesis, Sillas de Ruedas, Camas articuladas, etc.

1.2.6.     Mobiliario y menaje.

1.3.  Campañas de Recogida de:

1.3.1.      Alimentos.

1.3.2.     Gafas usadas para enviar al Centro de Reciclaje de gafas para su posterior envío a los países necesitados.

1.3.3.     Material Escolar.

1.3.4.     Ropa Usada.

1.3.5.     Artículos de Menaje.

1.3.6.     Muebles usados.

1.3.7.     Tapones de plástico

1.4.  Programa de Perros guía para invidentes.

1.5.  Actividades relacionadas con las enfermedades de la vista, Diabetes, audición, cáncer, salud bucal, etc.

1.6.  Plantación de árboles.

1.7.  Cartel de la Paz.

1.8.  Ayudas Internacionales en caso de desastres naturales como:

1.8.1.      Lorca. Filipinas. Haiti……… etc.

1.8.2.     Campañas Shifirts I y II

1.9.  Relaciones Internacionales

1.9.1.      Hermanamientos entre Clubes.

1.10.             ACTIVIDADES RECAUDATORIAS

1.10.1.     Paella Gigante.

1.10.2.    Venta de Lotería

1.10.3.    Bingos Regalos

1.10.4.    Cenas Beneficas.

1.10.5.    Stand recaudatorios e informativos en Eventos y Fiestas.

1.10.6.    Rifas.

1.10.7.    Recaudación conjunta con otras entidades en eventos importantes.

1.10.8.    Torneos de Baloncesto, Tenis, Golf, Padel, etc.

2.    Factores que nos han permitido cambios positivos.

2.1.  De orden participativo:

2.1.1.       Fomentando las Relaciones interpersonales.

2.1.2.      La participación de todos los socios en las Actividades del Club.

2.1.3.      Amistad y hermanamientos de diferentes Clubes.

2.1.4.      Jornadas Leonisticas y de Convivencia.

2.1.5.      Reconocimiento de las personas a las que ayudamos con su agradecimiento y a las personas y entidades que colaboran.

2.1.6.      Aumentando las Actividades Locales.

2.1.7.      Integración de voluntarios que no pagan cuotas y colaboran con el Club.

2.2. De orden Formativo:

2.2.1.      Instrucción leonística en el Club.

2.2.2.     Formación a los miembros del Club.

2.2.3.     Proyectos de trabajo en el que se integra a la Comunidad teniendo una mayor sintonía. ( Ej. Ajardinamiento de una Plaza).

2.2.4.     Colaboración con otras Ongs para llevar a cabo proyectos comunes de acción. ( Clubes de futbol, Cáritas, Asoc. De Diabetes, La Iglesia, etc.)

2.2.5.     Rapidez en las  actuaciones de ayuda a quien lo necesita.

2.3. De orden Recaudatorio:

2.3.1.      Explicando las actividades con las que recaudamos dinero y al fin que se destina íntegramente.

2.3.2.     Rastrillos para recaudar fondos y que además sirven de medio informativo.

3.  Experiencias de éxito que conozcamos.

La Características fundamental es la entrega de las ayudas de forma inmediata.

3.1.        La participación y colaboración inmediata en casos de desastres y posteriores proyectos.

3.2.       La coordinación de las Ayudas con los Servicios Sociales y resto de ongs.

3.3.       Los  patrocinios de los perros guías para las personas invidentes.

3.4.       Ayudas en operaciones sanitarias en casos graves.

3.5.       Gestión gratuíta de apoyo legal a personas necesitadas que no puedan pagar esos servicios para defender sus derechos.

3.6.       Ayudas a estudiantes mediante Becas, Material Escolar, Universidad, Colonias de Diabetes, etc.

3.7.       Recogida de gafas en distintos Centros y Empresas para reciclar y ayudar donde se necesita para preservar la vista.

3.8.       Actividades donde ha participado el entorno más próximo. (torneo de Baloncesto, Ajardinado de una Plaza, etc).

3.9.       Actividades conjuntas interclubes como Jornadas de Convivencia, Visitas culturales, El Crucero, etc.

3.10.     Hermanamiento interclubes com una Actividad finalista, como donar material de Equipamiento médico para hospitales.

3.11.      Andadoras especiales adaptadas para personas con minusvalías.

3.12.     Implantación de audífonos a niños con sordera que han conseguido oir.

3.13.     Las Actividades recaudatorias como:

3.13.1. Comidas en general y con asistencia de personajes de la Sociedad.

3.13.2.   Venta de Lotería

3.13.3.   Conciertos (Fundación Alejandro da Silva)

3.13.4.   Campañas Sightfirts.

3.13.5.   Exposiciones.

SESION 2: VISION IDEAL DE UN PROGRAMA DE TRABAJO DE UN CLUB DE LEONES PARA NUESTRA SOCIEDAD.

1.        Nosotros Servimos a nuestro entorno más cercano. ¿Cómo lo hacemos? ¿Teniendo en cuenta El Programa  de Actividades de Lions Internacional?.

Debemos desarrollar el trabajo siguiendo los  siete Programas de Servicio aprobados por Lions Clubs Internacional,adaptándolos a cada Comunidad, teniendo en cuenta los principios básicos:

1.1.         Participación de todos los Socios.

1.2.        Tolerancia y respeto a las opiniones de los Socios.

1.3.        Compromiso de colaboración

1.4.        Formación Leonística en el Club.

1.5.        Mejorando la convivencia interna y externa de nuestro trabajo.

1.6.        Priorizando las Actividades para la Comunidad local.

1.7.        Introducir la figura de los colaboradores sin cuotas.

1.8.        Integrar a los jóvenes en las Actividades del Club.

1.9.        Trabajar de forma coordinada con la Entidades Públicas y otras Ongs.

1.10.     Programar actividades conjuntas interclubes.

1.11.      Promocionar en los Colegios e Institutos los Programas Infantiles y Juveniles.

1.12.     Tratar de integrar a nuestros hijos y amigos en las Actividades del Club.

1.13.     Implicar a los jóvenes en los programas de medio ambiente.

1.14.     Dar a conocer los Programas Juveniles a los Profesores para que ayuden a integrar a los jóvenes en las actividades del Club.

1.15.     Mejorar la formación de los Dirigente del Club y Cargos Leonisticos.

1.16.     Renovar los cargos leonisticas y que no siempre recaigan en los mismos.

2.        La participación de los leones en el desarrollo del trabajo a nivel local, nacional e internacional.

2.1.    A nivel de Club:

2.1.1. Crear Comisiones de trabajo con un cometido y responsabilidades concretas dando cuenta del trabajo realizado a nivel local, nacional.

2.1.2.   Asignar a cada socio en aquellas actividades que mejor les gustaría desarrollar.

2.1.3.   Conocer el Programa de trabajo de Lions Clubs Inernacional, y Nacional.

2.1.4.   Lograr el mayor compromiso con las actividades del Club.

2.1.5.   Respetar a los socios en el desarrollo de su labor y cometido haciendo cada uno lo que puede.

2.1.6.   Ser tolerantes en las decisiones  y el trabajo del Club.

2.1.7.   Mayor utilización de las nuevas tecnologías previa formación.

2.1.8.   Formación en las tareas a desempeñar en el Club.

2.1.9.   Gestión ecuánime de los Presidentes de Club, dirigiendo y delegando responsabilidades.

2.1.10.                Que haya un asesor especialista para cada proyecto innovador.

2.1.11. Mano izquierda evitando “reñir” a los que vienen. Mimarlos.

2.1.12.                Cargos directivos rotatorios en los clubes.

2.2.    A nivel Nacional:

2.2.1. Pagina web útil para todos donde se puedan ver las actividades de los Clubes y de uso compartido con acceso para todos.

2.2.2.                Mayor implicación de los socios como dirigentes.

2.2.3.                Mejorar el cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos.

2.2.4.                Mas coordinación de los Proyectos de trabajo a nivel nacional que sae han priorizado.

2.2.5.                Equilibrar las acciones de las actividades a nivel nacional.

2.2.6.                Un comité que coordine el trabajo que se está haciendo a nivel Nacional.

2.2.7.                Evitar que la burocracia haga que no llegue la información a los Clubes y a la Sociedad.

2.2.8.                Informar al resto de ONGs nacionales el papel que desarrollamos los leones, haciéndolo visible.

2.3.   A Nivel Internacional:

2.3.1.   Charlas informativas para conocer el trabajo que se desarrolla a nivel internacional.

2.3.2.  Conocer mejor los programas de trabajo a desarrollar por Lions INTERNACIONAL.

3.           Coordinación del Trabajo del Distrito. El Papel de los Dirigentes. Fórmulas para informar de nuestra labor a La Sociedad.

3.1.       Rotación de los cargos directivos Nacionales

3.2.       Formar Equipos de trabajo con la coordinación del trabajo a desarrollar y su seguimiento.

3.3.       Motivación por parte de los dirigentes para que todos los socios se animen a cumplir con su compromiso.

3.4.       Participación de los dirigentes en los Clubes formando e informando a los socios en sus distintos niveles.

3.5.       Realizar formación leonística.

3.6.       Fomentar y acudir a las reuniones de zona y a los Seminarios formativos..

3.7.       Una página Web donde se concentre toda la información de las actividades y que sea accesible para cualquier socio.

3.8.       Crear un Gabinete de Prensa a nivel de Club y a  nivel Nacional para aumentar la presencia en los medios de comunicación con información periódica.

3.9.       Crear Equipos con poder de comunicación.

3.10.    Mejorar el flujo de la comunicación de arriba abajo y de abajo a arriba.

3.11.     Mayor uso de las Redes Sociales y de la Televisiones Locales.

3.12.    Encuesta sobre el conocimiento que tiene  la sociedad en general del leonismo español.

SESION 3: ¿COMO CATALIZAMOS EL CAMBIO EN NUESTRO LEONISMO? ¿NUESTRO PROYECTO CUAL SERIA?

1.        Programa de trabajo acorde a las necesidades de nuestro entorno.

Se debe adaptar el Programa de L.C.I a cada Club.

1.1.         Se debe realizar el trabajo sobre la base de estar formados los leones en general y especialmente los dirigentes, con espíritu de colaboración, dejando el protagonismo a un lado para evitar así la desmotivación.

1.2.        Asignar el trabajo a desarrollar en función de las habilidades de cada uno.

1.3.        Logra la participación de todos los socios.

1.4.        Respeto y Tolerancia.

1.5.        Creación de Comisiones de trabajo.

1.6.        Canalizar bien nuestra información interna.

1.7.        No quedarse en las puertas de otras ONGs solo entregándoles recursos económicos, sino llegar hasta el final participando y colaborando.

1.8.        Coordinación con los Servicios Sociales.

1.9.        Conocer las necesidades reales de cada Comunidad donde estamos.

1.10.     Coordinar sinergias y proyectos con otras ongs y agrupaciones.

1.11.      Incrementar el número de actividades recaudatorias.

1.12.     Realizar eventos inter-clubes.

1.13.     Realizar actividades visibles y divertidas como Rastrillos, Mercadillos, etc.

2.          Fórmulas para el acceso de nuevos leones jóvenes. Creación de Equipos de trabajo.

2.1.        Aprovechar para difundir el Programa de Campamentos Juveniles y el Programa de Intercambio Juvenil Internacional.

2.2.       Realizar actividades deportivas,  musicales y de la naturaleza dándoles participación y protagonismo a nuestros hijos y amigos.

2.3.       Hacer programas de trabajo para barrios con necesidades especiales.

2.4.       Discoteca como actividad recaudatoria para un fin que elijan ellos.

2.5.       Realizar Clubes filiales.

2.6.       Realizar escritos dirigidos a los jóvenes para favorecer el conocimiento del Leonismo y de los programas de trabajo.

2.7.       Incorporarlos  como voluntarios sin cuotas.

2.8.       Creación de Parrandas

3.          Facilitar la información de lo que hacemos.

3.1.        Crear un Gabinete de Prensa para que facilite información del trabajo que hacemos de forma continuada.

3.2.       Usar como medios de difusión la Prensa escrita, Radios y Televisiones locales y Nacionales.

3.3.       Fomentar el uso de la Redes sociales

3.4.       Aprovechar de los socios periodistas y amigos para que divulguen el leonismo.

3.5.       Aprovechar la realización de las Actividades para dar información oral y escrita de lo que hacemos.

3.6.       Folletos informativos de las actividades que realizamos y repartirlos a la entrada del acto.

3.7.       Dossier o memoria anual del trabajo realizado para repartirlos a entidades sociales y culturales.

3.8.       Tener un calendario de las actividades leonisticas de la zona.

3.9.       Publicitar los logros obtenidos.

3.10.    Hacer una campaña de distribución de pegatinas de Lions y de Leader-dog.

3.11.     Canalizar bien nuestra comunicación interna y externa vía Web.

3.12.    Invitar a la prensa a Actos relevantes.

3.13.    Crear un formulario de ¿Quién quiere ser león?.

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